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CSJが選ばれる理由

Career Scout Japanが企業様から選ばれる理由


1.   時間の浪費とミスマッチを最小限にできる

私たちが最適な人材をご紹介することで、「多くの候補者様と会う時間」と「ミスマッチ」を最小限にします。意識しているのは、本業へ集中できるよう、人事課として私たちが機能すること。おかげさまでこの「外部人事課」を意識した、私たちの採用活動は、既存顧客である企業様から大変ご好評です。

ではなぜ、弊社にはリスクを最小限に抑えた採用活動が実践できるのか。その最大の要因は、弊社の経営理念でもある「3E」にあります。


2. 「職種」と「転職者」に精通している

私たちはバイリンガルのディレクター、マネージャーまたはシニアスタッフ職の経理や財務, SCMやロジスティクスのプロフェッショナルな役職へのマッチングを、最も得意としています。数多くのマッチングをこれまで成功させてきた秘訣は、私たちが「職種」と「転職者」に精通しているからです。そこには独自のノウハウがあります。

例えば、私たちは転職者様一人ひとりに寄り添い、生涯にわたって関係を持続させるような深い信頼関係を築けるよう努めています。そうすることで、転職者様の本質や本当に求める価値を理解することができるからです。また、企業様へは外資系中小企業様が求める経理・財務、SCM・ロジスティクスの業務内容を熟知することで、企業様の求める人材を具体的に把握しています。

つまり、転職者様と企業様の二者に精通しているため、「数」に頼ったマッチングではなく、「質」に基づいた適格な人材をご紹介することができるため、マッチングの精度が極めて高いのです。私たちのマッチング精度が極めて高い理由は、そこにあります。