【ビジネス拡大中!】HR Manager at 200+名 ヨーロッパ系製造企業!

Location: Kanagawa
Job Type: Permanent
Reference: 300104MT

■ 多様な製品を幅広い業界へ提供していますので、経営が非常に安定しています!
■ グローバルでは90年以上の長い歴史を持っています。
■ 戦略人事を担当頂きますので、システム的なHR業務を避けたい方は必見です!
■ 小規模なHRチームで勤務頂き、レポート先はbusiness unit headとなります。
■ 社内でのローテーション、キャリア形成の機会にも恵まれています。
■ サステイナビリティやダイバーシティ&インクルージョンにも力を入れておりますので、先進的な企業で働きたい方にはお勧めです!


Responsibilities
Position will work as a manager and business partner to develop the HR strategy for a major business unit.
Main responsibilities include:
- Talent Management: Conduct performance reviews, work together with managers to manage employees
- Recruitment: Hiring for all levels of positions in the division
- Business partnering, consulting with division managers
- Compliance: Ensure compliance with local and company regulations
- Employer branding: Develop strategies and execute them in order to create a stronger employer brand and attraction strategy
- Training and development: Develop and carry out training and development for managers and employees

Qualifications
- Bachelor's degree or higher
- 5+ years related HR experience
- Business level English
- Labor law knowledge
- HR BP experience in manufacturing or industrial trading companies a plus!