【フルフレックスタイム制度】Corporate TA Manager @2000名 世界中に愛用者を持つ米系ファッション関連メーカー企業!

Location: Tokyo
Job Type: Permanent
Reference: 8992426MT

■ このポジションはスタンドアローンになります。当社の全部門のTAを担っていただきます。
■ トレンディでスタイリッシュなオフィスには現在200名が勤務しています。
■ 正社員のみならず、契約社員、派遣社員の採用も担当していただきます。(毎年平均約30~40名を採用しています)
■ レポート先はシニアHRディレクターで、4名の小売りHRチームや他HRチームと密に勤務していただきます。
■ このポジションは、国内外の経営陣と多くのやり取りがあり、英語を使用する機会がたくさんあります。
■ 従業員にとって働きやすい環境を大事にする文化のある優良企業です。出勤時間・退勤時間を自身でアレンジのできるフルフレックスタイム制度を挿入しています。ワークライフバランスを重視する方にはお勧めです。


業務内容

- Talent Acquisition for corporate positions 
­- Corporate organization planning and development 
­- Build rapport and collaborative relationships with hiring managers and ambassadors
­- Communicate with stakeholders in Japan and overseas, ensuring TA efforts are in line with overall business strategy
­- Handle the end-to-end hiring process: resume screening, interviewing, hiring, onboarding, 
­- Talent review and appraisal 
­- Employee relations
­- Interaction with C&B, retail TA and L&D

応募資格

- Retail HR experience
­- Basic C&B knowledge 
­- Talent acquisition/recruiting experience
­- Bachelor’s degree or higher
­- Business level English  
­- Strong communication skills
­- Business acumen 
­- Passion to people and products 
­- Ability to multi-task and work in a fast-paced environment
- Workday system experience a plus!
­- New graduate hiring experience a plus!