■ 15以上の直営小売店舗、15以上のデパート内店舗、Eコマース戦略等、幅広い営業ルートと強い成長基盤を有する注目企業です！
■ 日本市場では順調に成長を続けており、直営店舗の増設、既存店舗にも更なる投資を予定しています！
■ 強いEコマース展開により、コロナ禍でも安定したセールスを維持している点もポイントです。
■ HRチームには3名のスタッフがおり、SAPを使用します。
■ 直接のレポート先はAPACのHR Headとなります。

Responsibilities
- Collect all documents for new openings, entries, leavers and send them to payroll vendor.
- Issuing the contracts.
- Data management
- Daily communication with payroll vendors
- Communication with the Store Managers (or staff), office employees, etc. in relation to law procedures
- Time and Attendance data
- Reconciliation of social insurance premium (monthly)

Qualifications
- Business-level English
- Bachelor's degree or equivalent
- 5 years of experience in a similar position
- Experience managing payroll and administration for the Japanese market and have a deep knowledge of the  Japanese labour law
- Good communication skills and customer service oriented.
- SAP experience a plus!
- experience in the fashion/retail industry a plus!
- Business Administration degree a plus!