■ グローバルリーダーとして業界を牽引する上場企業です！
■ 世界各国に125以上の拠点を持ち、グローバルの従業員数は10万人以上に上ります。
■ 小売やEコマース、エネルギー、テクノロジー、ヘルスケアなど様々な業界でサービスを展開しており、バランスの良さから経営が非常に安定しています。
■ 複数の買収により順調に成長を遂げており、フォーチュン・グローバル500の大手企業を100近くクライアントとして保有しています。
■ 本ポジションではタレントマネジメントにおける戦略人事に従事頂き、HRのシニアディレクターまでレポート頂きます。
■ 優良な職場環境でも知られている企業ですので、働きやすさの面でも期待できます！

Responsibilities
－ This role is responsible for providing tactical and strategic consulting on people and organization development strategies
－Involved in talent acquisition; employee relations consultation; policy interpretation and application, performance and compensation management consultation; and talent management consultation, labor issues.
－Acts as change agent to business through process design and approaches that support change and transformation
－ Addresses and evaluates issues, patterns, and trends to find HR solutions and program designs
－Partners with Payroll; HRIS; and Compensation and Benefits functions as needed to provide solutions for clients.

Qualifications
－ Business－level English
－ Bachelor's degree or equivalent
－ At minimum 5 years of HR experience
－ Healthcare industry experience a plus！
－ HR BP experience a plus！