【Flex-time available】Retail HR Specialist @ 380名 ヨーロッパ系 消費財企業!

Location: Tokyo
Job Type: Permanent
Reference: 8937349MT


■ 取扱うブランドはそれぞれ世界の老若男女から絶大な人気を保持しており、世界中で名の知れた企業です。
■ 自社製品の他にも、多数の有名なデザイナーズブランドの製品プロデュースも行っています。
■ 現在8名で構成されるHRチームの- 取扱うブランドはそれぞれ世界の老若男女から絶大な人気を保持しており、世界中で名の知れた企業です。
■ 自社製品の他にも、多数の有名なデザイナーズブランドの製品プロデュースも行っています。
■ 現在8名で構成されるHRチームの一員として従事していただきます。レポート先はHRディレクターです。
■ このポジションは、ブランドの従業員雇用、また従業員の管理と評価を担当するお仕事です。
■ 小売チームや他のHRメンバーと密に連携をとりながら勤務していただきます。また店舗マネージャーのマネージメントも担っていただきます。


HR Specialist(外資系経験3年以上, flex-time, european, consumer goods, retail)

- Forecasting hiring needs for retail brands 
­- Design and post job ads on relevant channels to attract qualified candidates 
­- Design HR system for Retail Stores with HR team accordance with the company policy
­- Design a scheme of store commission system and calculation
­- Plan attractive compensation and benefit packages to increase retention with Retail Team
­- Onboard and train new hires in accordance with the company guidelines with Retail Trainer
­- Manage labor cost for retail, considering overtime, flexible schedules and seasonal employment, allowances, paid holidays
­- Train team leaders on performance evaluation
­- Maintain physical and digital employee records
­- Monthly payroll data and attendance check
­- Mental health care
­- HR Cost control


- At least 2 years of work experience as an HR specialist/generalist in the retail industry
­- At least 5 years of work experience related with HR
­- Business level English 
­- University graduate
­- Hands-on experience with sourcing and evaluating candidates for various seniority levels
­- Good understanding of labor legislation including regulations about flexibly types of employment
­- Knowledge of payroll system and HR databases  
­- Excellent communication and problem-solving skills
­- Ability to interact with top management executives
- SAP experience a plus!



★Career Scout Japan株式会社★


- 現在80件以上のオープンポジションを保有、2018年度には多くのご利用者様が10%~18%の年収アップに成功しています。


- 経理・財務の専門リクルーターは5名。転職者様とのパートナーシップを大切にすることに重きを置いていますので、むやみに手当たり次第の案件のご紹介をするのではなく転職者様にマッチした案件のみを探し、ご紹介しています。


- また弊社の持つ外資系企業との人脈は非常に厚く、人事などの決裁権を持つ担当者や経営陣と、直接、迅速に採用を進めることができる信頼関係を構築。そのため、転職者様の求める「業務内容」「社風」「評価システム」「年収」「福利厚生」「労働環境」などにより適した企業様をご紹介することができるのです。




- 財務部門長 (CFO、財務責任者等)

- バックオフォスコントローラー (経理/財務及び人事、IT、総務等の全責務)

- FP&Aマネージャー

- アカウンティングマネージャー

- シニアアカウンタント

- FP&Aスペシャリスト、アナリスト

- 四大監査法人出身者(スタッフまたはマネージャー職)

- 内部監査スペシャリスト

- 税務スペシャリスト 





■Rocco Trapanese  Career Scout Japan 代表取締役


- 200名以上の求職者様を優良外資系企業の部長、課長、係長ポジションに紹介。外資系企業との太いパイプを構築。

- 2006年より日本国内における転職支援業に従事している外資系企業経理・財務(部長、課長、シニア・スタッフ)の転職者対象のキャリア コンサルティングのスペシャリストとして活動。

- 早稲田大学や米国San Francisco State Universityにて国際ビジネス論や日本語等を学び、2005年より日本に在住するイタリ​ア系・アメリカ人。

- 日本語での対応も可能。



 Phone: 03-6452-8050 

 Email: rocco@careerscout.co.jp