HR Manager @ 300+名 業界を牽引するグローバル物流関連サービス企業!

Location: Tokyo
Reference: 8902019MT

■ 世界中でサービスを提供しており、現在では業界を牽引するマーケットリーダーとして確固たる地位を確立している企業です!
■ サプライチェーン、物流サービスを主とし、多くの有名企業をクライアントに持っています。
■ 今後はより一層、消費財部門に力を入れていく予定です!
■ 当社サービスは世界中で認められ、世界的に有名な顧客企業を抱えることにより強力な資金調達を確保しています。 


業務内容

人材採用もしくは育成領域における以下の業務を幅広くお任せします。
当初は採用が中心
になる予定ですが、チームを超えたタスクアサインや、将来のローテーションの可能性もあるため、採用オンリーのポジションではありません。

­【人材採用(TA)】
- TMチームと連携し、適正な人員構成計画を策定
­- 採用部署とのミーティング~面接・オファー等一連の採用活動行為
­- エージェントとの関係性構築、ポジション別エージェント選定
­- 全社の採用コスト管理、採用ツール管理
­- 派遣社員採用、請求処理、更新確認
­- 新入社員インダクションアレンジ
­- 入社後フォローアップ(3ヶ月間)、退職社員インタビュー

【人材育成(TM)】
­- 現在の人員のスキル分析ならびに部門長との協議による育成ニーズを把握し、育成計画と必要なトレーニングプログラムの構築
­- 育成プログラムに基づく社員研修の実務全般
­- 階層別研修の実施と最適な講師の選定
­- 職種別研修の実施
­- 従業員からの労務相談対応
­- ハラスメント対応窓口

応募資格

- 上記の業務の経験者
­- または一部を深く経験して、他の分野でスキルアップしたい方
­- 人事(専任)経験通算5年以上
­- ビジネスレベルの英語力
­- 改善提案ができること
­- 作業員や店舗スタッフ等を抱える業態の経験
­- ピープルマネジメント経験(当面は部下無しの予定です)