【企業の特徴】
 
■　継続成長を続ける企業フェーズ
近年、事業拡大を着実に進めており、組織としても積極的に人材採用を進めています。将来性を感じながら、成長を支える手応えを得られる環境です。成長企業で事業拡大に貢献したい方に最適です。

■　グローバルリーダーのもとで働ける国際環境
国内拠点の経営層はグローバルバックグラウンドを持つリーダーで構成されており、国際的な視点で意思決定が行われる環境です。外資系ならではのダイナミックさとスピード感を体感できます。国際的な視点でキャリアを築きたい方に魅力的な環境です。

■　レポートラインとチーム体制
本ポジションは日本拠点のCFO（欧州出身）にレポートし、2名のスタッフをマネジメントします。会計・ファイナンス部門は計8名で構成され、コントローラー／FP&A／会計が連携しながら業務を推進しています。少人数チームで裁量を持ち、マネジメントと実務の両方に関わりたい方にフィットするポジションです。

■　柔軟な働き方を実現できる制度設計
コアタイムのないフレックスタイム制度と週2日のリモートワークが実際に運用されており、制度としてだけでなく実務レベルでも柔軟な働き方が可能です。管理職の承認を得ることで、必要に応じて複数日の在宅勤務を組み合わせることもできます。柔軟な働き方を重視し、ライフバランスを大切にしたい方にとって魅力的な制度です。

Responsibilities

– 会計・財務報告:
日常経理（GL、AP/AR、在庫、固定資産、税務など）の統括、月次・四半期・年次決算の管理（JGAAP／グループ基準）、法定財務諸表の適正性確保、監査法人・税務顧問との対応、インターカンパニー取引の処理・照合・決済管理

– 内部統制・コンプライアンス：
会計・財務報告・支払プロセスの内部統制構築・維持、グループポリシー・社内規程・法令遵守の確保

– 資金管理・支払・債権管理：
関連部門と連携した支払・資金管理、売掛金管理と滞留債権のモニタリング・回収統括

– 管理会計・ビジネスパートナー連携：
社内への会計・税務アドバイス、経営判断に必要な財務情報の提供

– チームマネジメント・改善：
経理チームの育成・指導、業務プロセス・システム・ドキュメントの改善推進

Qualifications

– 経理・財務の実務経験（10年以上）
– 簿記2級以上、または同等の知識
– 部下のマネジメント経験
– 自動車業界経験があれば尚可
– ビジネスレベルの日本語、日常会話レベルの英語