【企業の特徴】

■　成長企業で広がるキャリアチャンス！
世界的に評価されるプロダクトラインを持ち、売上は過去5年でほぼ倍増する成長企業です。日本法人も二桁成長を続けており、事業拡大の勢いを間近で感じられます。成長環境で自分の成果が会社の成長に直結する手応えを求める方に魅力的な職場です。

■　日本法人の中核として活躍できる役割
日本マネージングディレクターの右腕として、営業・マーケティング以外の運営全般を担う重要ポジションです。裁量が大きく、意思決定に深く関わりながら組織を動かす経験が積めます。管理部門での経験を活かし、より経営に近い立場でステップアップしたい方に最適です。

■　レポートラインとチーム体制
レポートラインは日本のマネージングディレクターと海外本社で、グローバルな視点を持ちながら業務を進めることができます。2～3名のパートタイムスタッフが事務作業などをサポートしてくれるため、必要に応じて業務を委任しながら、より戦略的な業務に集中できる体制が整っています。

■　働きやすさと柔軟性を両立した環境
週1～2日の在宅勤務や柔軟な勤務時間も可能で、成長フェーズならではの活気も感じられます。ワークライフバランスを保ちながら、国際的な環境で働きたい方に最適な職場環境です。

Responsibilities

– Manage monthly, quarterly, and annual closing and reporting under Japanese GAAP and IFRS.
– Prepare budgets, track performance vs. budget, and conduct financial analysis.
– Handle accounts receivable, cash flow management, and funding plans.
– Work with external auditors and support tax filings with tax advisors.
– Prepare financial reports for headquarters in English.
– Manage reporting from Sales systems.
– Prepare materials for Management Review and monitor company KPIs.
– Handle overseas remittances and support improvements in customer service operations.
– Oversee payroll processing with external vendors.
– Manage social and labor insurance procedures through vendors.
– Support recruitment activities, including job postings and interview coordination.
– Administer HR programs such as HQ-defined MBO processes.
– Manage labor relations, attendance, and employment regulations.
– Administer defined contribution pension plans.
– Handle onboarding and offboarding processes.
– Manage office operations, including supplies, contracts, and facilities.
– Handle company seal management and corporate registration matters.
– Review and manage contracts, coordinating with legal advisors when needed.
– Ensure compliance with internal policies and data protection rules.
– Develop and maintain risk management and business continuity (BCP) plans.

Qualifications

– Minimum 5 years of experience in accounting and finance.
– Experience in HR and general affairs (preferably in small to mid-sized companies).
– Ability to work in English (reading, writing, and conversation).
– Strong communication and multitasking skills.

Welcome skills and experience：
– Experience working in a foreign-affiliated company.
– Experience collaborating with tax advisors and social insurance consultants.
– Business-level English proficiency.
– Professional certifications such as USCPA or Japan Bookkeeping Level 2 or higher.