【企業の特徴】

■キャリアアップのチャンス
将来的に配属部署が変更となる可能性があり、それに伴い担当する業務も変化することがあります。さまざまな業務や役割を経験することで、スキルの幅を広げ、キャリアの成長につなげることができる環境です。
また、募集しているポジションに対し自己応募できる社内制度も用意しております。

■安定した就業環境
ご紹介する企業は米国上場企業を親会社に持ち、業界内でマーケットリーダーとして高い実績を誇っています。そのため将来的にも安定したビジネス基盤のもとで安心して長く働くことが可能です。

■柔軟なハイブリット勤務制度あり
私服での勤務、また週2日程度の在宅やフレックス勤務時間制を活用した働き方が可能です。

Responsibilities

1. Reporting & Analysis
– 月次・四半期・年次の経営レポートの作成・とりまとめ
– 予算や予測との差異分析（Variance Analysis）を中心としたデータの検討
– KPIや主要財務指標のモニタリング・可視化
– 定期・スポットでのステークホルダー向け資料作成（日本語・英語）
2. 事業計画・予測
Business Planning & Forecasting
– 中期経営計画や事業計画、年次予算（Annual Budget）の策定サポート
– 月次・四半期ごとのフォーキャストの基準作成と更新
– フォーキャスト精度向上に向けた各部門との情報連携
3. Business Partnering
– 事業部門の意思決定をサポート
– KPI達成状況のモニタリングと改善施策の検討
– 財務的な視点からの課題整理とソリューション提案
4. Commercial Incentive
– 営業・プロダクトマネジメント部門の個人目標（Goal）設定を支援
– CIP（Commercial Incentive Plan）に基づくインセンティブ計算
– インセンティブ制度の運用に関する調整業務
5. Process Improvement
– FP&A業務のオペレーション効率化の推進
– 分析・レポーティングの質的向上に向けた取り組み

Qualifications

– FP&A、経営企画、経理としての分析・報告業務、いずれかの経験が7年以上
– BudgetingやForecastingの実務経験
– P&L、B/S，キャッシュフローについての基本理解
– 分析的かつ論理的思考能力と、複雑な問題に対する柔軟な問題解決能力
– サーバントリーダーシップおよび経営管理をリードする役割としての優れたコミュニケーションスキル
– チームワークを重視し、ファイナンス部門内だけでなく他部門とも協力的な関係を構築するスキル
– レジリエンス（困難な状況に対してもうまく適応できるスキル）