【企業の特徴】

■急成長中のビジネス！
自社製品において世界トップクラスのグローバル企業です。日本国内では大手自動車メーカーを主要顧客としており、最先端の技術を強みに高い需要を獲得しています。

■サステナビリティを重視した企業ミッション
「持続可能な社会の実現」をミッションに事業活動を行っています。社会にポジティブな影響を与える取り組みに貢献できます。

■スピード感のある環境
若い企業ならではのベンチャー精神があり、意思決定や変化のスピードが速いのが特徴です。大手企業とは違ったエネルギーと刺激のある環境で活躍したい方におすすめです！

■経験豊富なマネジメントチーム
大手自動車関連企業出身者を含む、多様で経験豊富な経営陣が会社をリードしています。安定感のある強いリーダーシップのもとで業務に取り組めます。

■多様性のある企業カルチャー
比較的新しい企業のため、多くの社員が中途入社で、出身業界・企業・バックグラウンドはさまざまです。年功序列や伝統的な企業文化よりも、多様性や柔軟性を重視する方におすすめの職場です！

■人事チームについて
レポート先は日本のHR General Managerで、マネジメント業務として7名～のC&Bチームを統括します。人事・総務部門全体では30名以上が在籍。

Responsibilities

– Lead Total Rewards Strategy: Set policies and guide reward decisions to support retention, equity, and business goals.
– Implement Job Levels & Structure: Roll out global job architecture locally and link it to pay systems and career paths.
– Benchmark Compensation: Manage salary surveys and use data to keep pay competitive and market-aligned.
– Support Executive Pay: Build clear, compliant pay packages for senior leaders, including base, bonus, and equity.
– Run Equity Programs: Oversee employee stock plans (ESOP/ESPP), ensure accuracy, and support communications.
– Manage Pay Cycles: Lead annual salary reviews, bonus processes, and work with Finance on pay planning.
– Oversee Benefits: Manage vendors and ensure benefits are cost-effective, compliant, and employee-friendly.
– Collaborate Across Teams: Partner with HR, Finance, Legal, and lead a small team to deliver strong reward programs.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 7+ years in Total Rewards or Compensation & Benefits, including team or project leadership.
-Hands-on experience with job leveling, benchmarking, and managing compensation cycles.
– Confident with data – strong Excel skills; HR systems knowledge is a bonus.
– Strong your integrity, discretion, and ability to handle sensitive information.
<Welcome skills and experiences>
– Experience designing executive pay packages
– Hands-on experience with employee stock plans,
– Background in manufacturing environments
– Familiar with market tools / surveys