【企業の特徴】

■戦略的かつ多面的な人事リーダーシップ:
中小規模の組織における人事責任者としての役割と、大規模グループ内での人事ビジネスパートナーとしての役割を兼任し、戦略的かつ実践的な人事サポートを提供していただきます。

■キャリア開発・キャリアパス:
グループ全体で多様なキャリアパスが用意されており、国内外での成長とキャリアアップの機会が豊富にございます。

■グローバルな業務経験・コミュニケーション:
グローバル人事部門のシニアリーダーと直接連携し、戦略的な施策への貢献や異文化での経験を積むことができます。

■長期就業可能な環境です

定年は65歳に設定されており、安定した長期的なキャリアを築いていただけます。経験豊富なミドル・シニア層の方も歓迎いたします。

■ポジティブな理由での採用となります:
内部昇進による後任募集のポジションであり、現任者との引き継ぎ期間が確保されています。業務内容を深く理解している上司のもとでご活躍いただける環境が整っており、現実的で明確な期待値のもと、安心して業務に取り組んでいただけます。

■柔軟で働きやすい環境:
フレックスタイム制および週2日の在宅勤務が可能で、ワークライフバランスとサポート体制が整った職場環境が魅力です。

■交通至便な立地:
主要交通拠点に隣接したオフィスで、複数路線へのアクセスも良好。通勤やビジネスでの移動に便利なロケーションです。

■安定した成長企業:
自動車業界の世界的なサプライヤーとして、安定的かつ長期的に活躍いただける環境を整えています。

■チーム構成:

国際的な製造業界での豊富な経験を持つ上司のもとで勤務いただきます。配下には2名の部下がおり、少人数チームのマネジメントをお任せします。

Responsibilities

Report: Group HR Director
Team: Managing 2-3 staff, collaboration with larger group team

– Act as Head of HR for one business unit entity, leading key HR initiatives and projects.
– Partner with business leaders to develop and execute HR strategies, focusing on talent acquisition, organizational development, and HR processes.
– Provide expert advice on business and organizational development, including leadership coaching and training programs.
– Manage annual HR processes, including talent management, employee engagement, and change leadership efforts.
– Oversee HR budget, labor relations, dispute resolution, and the achievement of key HR KPIs
– Ensure compliance with standard processes, policies, local regulations, and improve partnerships with external entities.
– Lead reporting requirements and country-specific training programs.
– Guide less experienced HR team members and resolve cases, managing escalations effectively.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 10+ years HR experience across wide areas
– Experience as an HR BP or Manager level role
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in manufacturing related industries highly preferred!
– Experience with change management preferred!