【企業の特徴】

■業界のリーダー的存在の企業
日本市場でもトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーの一つになります。非常に安定した企業をお探しの方にお勧めです。

■車通勤可能
車通勤が可能で、満員電車に乗る必要はありません。（車をお持ちでない方には、社用車リースのサポートが受けられる可能性があります）

■転居支援あり
茨城県への転居を検討される方には、住宅手当や引越し支援が提供されるため、引っ越しのハードルを下げることが可能です。

■海外とのコミュニケーション
このポジションでは英語でのやり取りや海外へのレポート業務が多く、グローバルな環境で働ける絶好の機会です！

■マネージャーポジション
人事・総務全体を管轄する責任者として、意思決定や会社に対する影響力を発揮できるポジションです！

■新設ポジション
新たに設けられた人事ポジションで、多くの前向きな変化を企業にもたらすチャンスです。

Responsibilities

Report: APAC HR Director
Team: Member of 3-4 member back office team, standalone manager for HR/GA

– Hiring: planning, interviews, and hiring.
– Employee Records: Maintaining personal files.
– Employee Relations: Managing conflicts and benefits.
– Compensation: Coordinating salaries and allowances, managing operations
– Procurement: Handling purchase requests and payments.
– Facility Maintenance: Upkeeping office facilities.
– Travel Arrangements: Booking travel and accommodations.
– Outsourcing Management: Supervising contractors.
– HR Data: Managing HR data in systems.
– Performance Management: Handling reviews and appraisals.
– Training: Managing training programs.
– HR Metrics & Compliance: Reporting and ensuring legal compliance.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR or Admin experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Basic labor law knowledge

Welcome

– Experience in manufacturing industries a plus!