【企業の特徴】

■一流ラグジュアリーブランドで働く
ご紹介企業は、高品質なクラフトマンシップ、洗練されたデザイン、革新的な製品で世界的に認知されているラグジュアリーブランドです。創造性と品質を大切にする企業で活躍できます！

■経験豊富なリーダーのもとでスキルアップ！
ラグジュアリ―小売の経験を持つHRディレクターと密に連携し、戦略的なHRの実務や指導を受けながらスキルを磨くことができます。

■地域レベルでのHRへの影響
日本および海外拠点のHR施策をリードし、人材戦略や人材育成、エンゲージメント、企業文化の推進に貢献できるポジションです！

■グローバルな環境
海外ステークホルダーと日常的にやり取りがあるため、英語を活かして働くことができます。また、地域やグローバルのHRチームと連携したプロジェクトを通じて、ネットワークを広げながらキャリアを磨く機会もあります。

■ワークライフバランス・好立地のオフィス
1日の勤務時間は7.5時間で、始業・終業時間の調整が可能です。週2日のリモートワークも可◎
また、主要駅から徒歩圏内にオフィスがあるので通勤もスムーズです。

Responsibilities

Reports to: Regional HR Director
Responsibilities include:
– Support People Strategy: Work with Japanese & APAC leaders to plan how to hire, grow, and reward employees
– Handle Daily HR Work: Take care of hiring, employee relations, pay, and benefits
– Guide Change: Help business managers and teams with company changes, culture, and new leaders
– Grow Talent: Run training, support performance, and improve employee engagement
– Work with Leaders: Join planning and budgeting for HR and make sure processes run smoothly

Qualifications

– 8–10+ years HR experience, ideally in retail, with strong HR strategy skills
– Skilled in coaching, mentoring, and people management
– Strong interpersonal skills to build trust and good relationships
– Good problem-solving, analysis, and project management ability
– Excellent communication in Japanese and English