【企業の特徴】

■ 世界的に評価されるブランド
本ポジションでは、ホスピタリティ業界トップクラスのブランドの一員としてご活躍いただきます！今後も国内で新しい事業展開が予定されており、成長を続ける国際的なグループで、安心して長くキャリアを築いていける環境です。
グローバルな人事のノウハウに触れたり、サービス力やリーダー育成に定評のある職場で経験を積むことができます。

■ 人と職場文化を動かすポジション
リーダーシップチームと密に連携し、社員の最初の相談窓口としてサポートしながら、職場文化の形成にも直接関わることができるポジションです！

■ キャリアアップや研修制度が充実
社員の成長を大切にするカルチャーが根付いており、体系的な研修やコーチングの機会が豊富！新任マネージャーとしても安心してスキルを磨けます。また、社内昇進や長期的なキャリアパスのチャンスも多く、長期的なキャリア形成も期待できます。

■ 働きやすさと安心の福利厚生
残業は少なめで、無理なく働ける環境が整っています。充実した福利厚生も用意されているので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

Responsibilities

Reports to: HR Assistant Director
Team Structure: 6 members
Subordinate Staff: 1
Responsibilities include:
– Support HR strategy, programs, and compliance with policies and regulations.
– Manage recruitment, training, onboarding, and performance processes.
– Oversee payroll, compensation, benefits, and accurate employee records.
– Foster positive employee relations, communication, and teamwork.
– Ensure workplace safety, security, confidentiality, and emergency compliance.

Qualifications

– University degree (or equivalent) with 10+ years HR/management experience, ideally in hospitality or luxury fashion.
– Strong background in Compensation & Benefits, Payroll, and Recruiting.
– Fluent in Japanese and Professional English with excellent communication and interpersonal skills.
– Proficient in Microsoft Office.