【企業の特徴】

■長くキャリアを築ける企業
ご紹介企業は、100年以上の歴史を持つグローバル化学品メーカーです！
幅広い産業分野で事業を展開しており、確かな安定基盤のもと成長を続けています。また、社員を大切にするカルチャーが根付いているので、安心して長く働ける環境が整っています。

■重要拠点をリードするポジション
アジアにおける成長戦略の中で、日本は最も重要な市場のひとつです。事業の成長を支えながら会社の発展に直接貢献できる、やりがいのある役割を担っていただきます。

■ワークライフバランス
フレックスタイムや週2日のリモート勤務が利用可能です。仕事とプライベートを両立したい方にもおすすめです。

■人事のプロフェッショナルになれる
本ポジションでは、人事のあらゆる分野に携わり、戦略的な取り組みから日々のオペレーションまで幅広く経験できます。経験豊富なHRリーダーにステップアップしたい方はぜひご応募ください！

■グローバルな環境
世界中のリーダーと連携し、グローバルのベストプラクティスを日本に取り入れながら、日本ならではの文化や事情に合わせて意思決定できます。国内外のビジネスリーダーと強いHRパートナーシップを築くことができるポジションです。

■チーム体制・レポートライン
本ポジションでは2名のスタッフをマネジメントします。APACのHR責任者に直接レポートと、日本法人のMDにもドットラインで報告します。

Responsibilities

– Partner strategically with the Japan Managing Director to drive business growth and organizational effectiveness
– Lead organizational transformation initiatives to optimize structure and processes
– Develop and implement comprehensive people strategies aligned with business objectives
– Oversee and mentor the HR team across multiple locations
– Elevate the HR function from operational to strategic business partner
– Assess organizational capabilities and implement improvement plans
– Drive employee engagement initiatives, particularly for manufacturing staff
– Manage end-to-end HR functions including talent acquisition, development, and retention
– Travel monthly to manufacturing site to maintain strong relationships

Qualifications

– 10+ years of progressive HR experience with at least 3-5 years in an HR leadership role
– Experience as a Country HR Head or similar senior HR position
– Strong business partnering skills with demonstrated ability to influence leadership
– Experience leading organizational transformation or change management initiatives
– Manufacturing industry experience highly preferred
– Experience working with both Japanese and international business leaders
– Strategic mindset balanced with hands-on execution capabilities
– Excellent communication skills
– Business level English
– Bachelor’s degree or higher
– Manufacturing industry HR experience a plus!