【企業の特徴】

■有名レジャー／コンシューマーグッズ企業！
日本国内を含め世界的に事業を展開しているアメリカ系のコンシューマーグッズ関連企業です。高いブランド力と成長性を兼ね備えたビジネスが魅力です！

■組織強化フェーズでの戦略ポジション
事業拡大や組織再編に伴い、人事制度やHRプロセスの標準化・高度化を推進する役割を担っていただきます。制度設計やガバナンス強化など、戦略的な人事企画をリードできるポジションです！

■レポートライン／チーム体制
日本のHRディレクターへのレポートとなり、2名のチームマネジメントをご担当いただきます。必要に応じて海外HRとの連携も発生し、グローバルとの協働機会もあります。

■リモートワーク＋フルフレックスの活用
フルフレックスタイム制度に加え、週3日程度の在宅勤務が可能です！業務状況やチームとの調整を前提に、柔軟な働き方ができる環境です。

■CSJからの紹介実績あり！
当社からの紹介により複数名がご入社されています！入社された皆様からは、ワークライフバランスを大切にするカルチャーや、事業そのものの魅力・やりがいについて高い評価をいただいています♪ご興味のある方はぜひご応募ください。

Responsibilities

日本法人（グループ会社含む）における人事制度全般の企画・運用およびチームマネジメントをご担当いただきます。

・等級／評価／報酬制度および福利厚生制度の企画立案・運用
・評価プロセスの管理・運用（人事システムおよびExcelを使用）
・人件費の年間予算策定および月次実績管理・分析
・給与・賞与支給プロセスの統括
・労働組合対応

Qualifications

・従業員100名以上の事業会社における人事制度・労務管理の実務経験5年以上
・チームマネジメント経験
・課題分析力および関係者と合意形成を図るコミュニケーション力
・施策の立案から実行まで主体的に推進できる力
・優先順位をつけて業務を遂行できる能力
・ビジネスレベルの英語力
<Welcome Experience and Skills>
・人事関連システムの使用経験