【企業の特徴】

■高いブランド力を持つ企業
高品質な製品で知られている欧州系の医療機器メーカーです！品質が重視される日本市場においても高い評価を得ており、安定的な成長を続けています。今後のさらなる発展も期待できる注目企業です！

■レポートライン／チーム構成について
レポート先は日本のプレジデントおよび欧州のGlobal HR Headになります。海外とのコミュニケーションが多く発生するポジションです！HRマネージャーとしてHR・総務チームのメンバー2名のマネジメントをご担当いただきます。

■バランスの取れた組織体制
日本拠点は約50名規模で、HR・総務は3名体制です。従業員数に対して適切な管理体制が整っており、無理のないバランスの取れた組織構成となっています。

■柔軟な働き方
試用期間終了後はハイブリッド勤務が可能で、フレックスタイム制度も導入されています。柔軟な働き方が実現できる環境です！

Responsibilities

– Lead HR operations including policies, compliance, and employee records management.
– Manage end-to-end recruitment and ensure a smooth onboarding and offboarding experience.
– Partner with finance to support payroll accuracy, compensation benchmarking, and HR budgeting.
– Drive employee engagement, retention initiatives, and a positive workplace culture.
– Coordinate training programs and support employee development opportunities.
– Oversee fair and consistent performance evaluation processes.
– Provide guidance to managers on employee relations, conflict resolution, and HR best practices.
– Manage office operations, procurement, and internal contract/document systems.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills (MS Office)
– Experience in wide areas of HR as a generalist
– Experience with HRIS systems
– Strong labor law knowledge