【企業の特徴】

■グローバルマーケットリーダー
業界をリードするBtoBサービス企業で、世界各国に拠点を展開しています。安定した経営基盤を持ちながら、現在もグローバルで事業拡大を進めており、日本市場においてもブランド認知度向上とビジネスの拡大を目指しています！

■キャリアアップのチャンス
日本拠点のビジネスに直接インパクトを与えられる裁量の大きいポジションです！将来的にはセールスマネージャーへのキャリアパスも想定されています。グローバルな環境のため英語を使用する機会も豊富です。

■レポートライン／ポジションについて
レポート先は日本のGeneral Managerになります。また、必要に応じてGlobal HR Directorへ英語でレポートします。
日本拠点における唯一のHRポジションとして、ローカルオフィスの人事業務全般を主体的に担っていただくポジションです！

■従業員満足度を重視する企業文化
在宅勤務制度は現時点ではありませんが、個別事情に応じた配慮が可能です。従業員満足度の高い組織づくりを大切にしています！

Responsibilities

– Create and implement recruitment strategies
– Handle onboarding and offboarding procedures, including training and development.
– Coordinate payroll with a third-party vendor
– Implement, promote, and enforce company policies and procedures
– Support the accounts in all HR activities
– Build active relationship with employees
– Support HQ back-office roles

Qualifications

– Bachelor’s degree
– 4+ years of HR experience
– Bachelor’s Degree
– Business English and Native Japanese
– MS Office knowledge
– Strong at multitasking