【企業の特徴】

■社会貢献性の高いビジネス
人々の健康やウェルビーイングに関連する製品を展開するグローバル企業です。ウェルネス業界にご興味のある方や社会にポジティブな影響を与える事業に携わりたい方におすすめです！

■業界をリードする企業
高品質な製品と長い歴史を強みに、世界的に高い評価を受けている業界トップクラスの企業です！安定した基盤を持つ企業で長期的なキャリア形成が見込めます。

■グローバルとの連携機会
欧州本社へダイレクトにレポートするポジションのため、APACを介さずグローバルと直接連携いただけます。海外の経営層とのコミュニケーション機会も豊富で、英語力を活かしてご活躍いただける環境です！

■レポートライン/チーム体制
少数精鋭のHR・総務チームにおいて1～2名のスタッフをマネジメントいただきます。レポートラインは日本法人社長および欧州本社のHR責任者となります。

■日本市場で急成長中！
近年、日本市場において同社の製品の需要が高まっており、今後もさらなる成長が期待されています！今まさに成長フェーズにある企業でご活躍いただけます！

Responsibilities

Report: Japan President and Global HR Director
Position: HR & GA Manager

– Partner with leaders and HR to build a strong, positive workplace culture
– Work with local leadership and global HR to deliver effective people plans
– Build and strengthen the HR function, including talent, policies, and culture
– Ensure HR policies are clearly communicated and followed across the business
– Advise senior leaders on team effectiveness, leadership, and people decisions
– Lead key HR areas such as succession planning, talent management, workforce planning, and engagement
– Attract, develop, and retain top talent through strong hiring and internal development
– Oversee HR strategy, operations, and risk management to support business growth
– Oversee general affairs activities including office management, vendor coordination, facilities, and employee support services
– Manage HR operations, administration, and risk control to support smooth business growth

Qualifications

– Bachelor’s degree or relevant experience
– 8+ years relevant HR experience, including in management level roles
– Business level English
– Generalist experience in HR across wide areas, including HR operations
– Ability to work independently and cover wide tasks as a playing manager
– Strong practical skills and ability to do actual daily HR tasks
– Strong communication skills
– Good labor law knowledge