【企業の特徴】

■急成長中のグローバル製造企業
ご紹介企業は需要の高い製品を扱っており、日本での事業成長・基盤強化に積極的に投資しています。日本市場でさらなる成長を目指すグローバル企業で、今後の事業拡大を支える重要なポジションです。

■安定した経営基盤
大手グループ企業の一員のため、強固な財務基盤や豊富なリソース、ネットワークを有しています。また、グループ内での異動などを通じて、将来的にキャリアの幅を広げられる可能性もあります。

■日本は重要市場
外資系企業でありながら、日本を重要市場の一つと位置づけ、積極的にリソースを投入しています。国内に製造拠点も有し、日本市場に長期的に注力している点も魅力です。

■Senior HR BP/Head of HRの方必見
経験豊富なGMのもとで学びつつ、HR Managerとして人事チームをリードしていただきます。これまで中小企業でSenior HRBPやHead of HRとして経験を積んできた方が、次のステップとしてキャリアを広げられるポジションです。

Responsibilities

– Partner with General Managers and PC Leadership on HR strategy.
– Align HR strategies with business objectives and the global HR strategy.
– Lead the HR Team in delivering high-quality, business-focused HR services.
– Analyze HR data to identify insights, priorities, and solutions.
– Coach and develop leaders, providing expert guidance on HR matters.
– Promote a People First culture focused on Accountability, Safety, Quality, Customer Focus, and Communication.
– Lead Talent Acquisition, partnering with hiring managers to build strong talent pipelines.
– Ensure effective delivery of cyclical HR processes
– Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies, and proactively manage employee relations.

Qualifications

– 10 years of relevant HR experience
– Ability to link HR to business projects and priorities
– University degree or higher
– Good knowledge of Japan labor law
– Being flexible to work both operational and strategic HR
– Native Japanese and Business English
– Excellent communication skills
– HR BP experience is preferred
– A mix of Operational and Strategic HR experience is highly preferred