【企業の特徴】

■積極的な成長計画を持つ企業
日本は2023年の売上高でリージョンのトップとなり、今後数年で売上高を倍増させる目標を掲げています！成長にフォーカスしたプロジェクトが多数あり、ビジネスをサポートできるチャンスです！

■安定した企業
大手企業の一員であり、強力な財政支援のある企業です。また日本は重要な市場でもあるため、長期的に安定した環境で就業していただけます。

■自主性を持てる職場
新しいことに挑戦したり、日本法人で決断するなど自主性を持って働いていただけます。また会社も自主性を持った働き方を奨励しています！

■ワークライフバランスが整った環境
前任者を含め、ほとんどの従業員の残業時間が短く、共働きの方や、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です！

■レポート先
スタンドアローンマネージャーとして、Japan PresidentとRegional HR Headにレポートしていただきます。意思決定を素早く行える環境です！

■グローバルにコミュニケーションを取れる環境
グローバル/リージョナルHQの人事チームとコミュニケーションが取りやすい環境です。日本法人と海外を繋ぐ架け橋となり、最新の人事のベストプラクティスやトレンドについて学べる機会です！

Responsibilities

– HR business partnering
– Global communication
– End-to-end recruitment
– Onboarding and offboarding
– Training and development
– Payroll operations
– Benefits operations
– Performance management
– HR Operations
– Employee relations
– Employee data management
– HR policy planning
– General admin management
– Labor law compliance
– Other duties as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years of relevant HR and GA experience
– Good communication skills
– Good basic labor law knowledge
– Good PC skills
– Good attention to detail
– Able to work independently