【企業の特徴】

■家族経営の企業
優れた製品の開発、質の高いサービスの提供、人材の育成を最優先にしている家族経営の企業になります。安定した環境で、従業員を大切にする企業で働くチャンスです！

■グローバルな環境
Regional HRチームに所属するポジションのため、レポートラインもその一部となります。また、国内拠点ではさまざまな国籍の社員が在籍しており、より外資系らしいグローバルな環境で活躍したい方におすすめです！

■裁量権のあるポジション
財務部門から人事業務を引き継ぐため、日本法人初のHRビジネスパートナーとして組織を構築できるポジションになります！

■車通勤可能
自社ビルでの勤務となるため、車通勤が可能です。満員電車などを避けてストレスなく通勤いただけます！

■多角的な事業展開
半導体、食品、ライフサイエンスなど、幅広い業界で活用される製品・技術を提供しており、特定の業界に依存しないビジネスモデルを確立しています。安定感のあるビジネス基盤のもとで長期就業が期待できます！

■レポートライン／チーム体制
レポート先は日本法人の General Manager および APAC Regional HR Head になります。Regional HRチームの一員として、APAC各拠点のHRメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。

■社員の働き方をリード！
現在は基本的に出社ベースの勤務スタイルとなっていますが、本ポジション（HRマネージャー）では、人事オペレーションや社内ルールの改善に向けた提案が期待されており、将来的には柔軟な働き方の導入などをリードいただく可能性もあります！

Responsibilities

Report: Regional HR Head
Team: Member of regional team, standalone for Japan

– Align HR strategies with business objectives, providing strategic guidance while ensuring compliance with local labor laws.
– Advise and coach leaders on change management, culture alignment, employee engagement, diversity & inclusion, and workforce planning.
– Oversee end-to-end talent acquisition processes and partner with COE and OD teams to drive employee development.
– Manage employee relations, including performance management, conflict resolution, and compliance with local labor regulations.
– Oversee payroll processes and enhance compensation policies to boost productivity and efficiency.
– Plan and execute employee engagement activities and lead continuous improvement in HR processes and systems.
– Act as a key liaison for HR matters, ensuring clear communication with management, COE, external vendors, and stakeholders.
– Demonstrate leadership by fostering a positive influence on managers and employees across the organization.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 8+ years HR experience across different areas
– Strong communication skills
– Agility and flexibility
– Good business acumen
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in manufacturing / industrial companies a plus!
– HR Manager or BP experience a plus!