【企業の特徴】

■ 業界をリードする安定性：業界内で世界トップクラスの企業の一つで、長期的に安定してキャリアを築ける環境があります。

■裁量を持ち幅広い人事業務に携われる：主体性を持って多岐にわたる人事業務に関与でき、バランスの取れた経験が得られます。

■最先端R&D拠点での戦略的HRBPポジション：約200名が在籍する技術開発拠点のHRビジネスパートナーとして活躍できます。

■組織課題の抽出と改善提案：組織の課題を的確に捉え、改善に向けた施策を自ら提案・推進するポジションです。

■英語力を活かせるグローバル環境：インターナショナルな職場で英語力を存分に活かして活躍できます。

■柔軟な働き方が可能：ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、高い柔軟性のある働き方が可能で、理解のあるマネージャーのもとで働けます。

■HRディレクター直下でチームと協働：HRディレクターにレポートし、8〜10名のチームの一員として連携しながら働くポジションです。

Responsibilities
細分化された組織で限定的な人事経験を積んだ方へ、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。

– HRオペレーション管理（報酬・評価・給与・労務管理・HRISなど）
– 人事施策の企画・運用（制度・規則の見直し、改善）
– HRBP業務（適材適所の配置、異動・組織改編、チェンジマネジメント）
– グループHRとの連携（ローカル・グローバルプロジェクトのリード）

Qualifications
– Bachelor’s degree or higher
– ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。
– ビジネスレベルでの日本語、英語能力

【歓迎】
– 外資系企業や海外での勤務経験
– 製造業での勤務経験