【企業の特徴】

■ フレキシブルな働き方
裁量労働制を導入し、厳格な就業時間に縛られずパフォーマンスを重視。スケジュールは自由に設定でき、週2日のハイブリッド勤務も可能。信頼を土台に成果を正当に評価されたい方に最適です。

■ キャリア開発
昇進機会が豊富にあり、日本HRチーム内で複数のキャリアパスを選択可能。ローカル人事メンバーが国内外の上級ポジションに多数昇進した実績があります。

■ 戦略的HRビジネスパートナー
日本およびグローバルのシニアステークホルダーと緊密に連携し、事業の方向性に直接影響を与えるチャンス。HRプロフェッショナルとして戦略領域の経験を広げたい方に。

■ 安定した事業基盤
長年にわたり日本で事業を展開し、日々の食生活に直結する持続可能な農業実践に強くコミット。社会貢献度の高い企業で働く意義があります。

■ 長期就業者多数
社員ロイヤルティが高く、定着率の良さが特徴。長期的なキャリア形成にふさわしい環境です。

■ グローバルへの影響力
日本拠点から世界の部門を統括するリーダーも在籍。日本オフィスから大きな影響力を持つ企業で働くチャンスがあります。

Responsibilities

Report: Country HR Head

Team: 6-7 members

– Partner with multiple business units or functions to translate their strategies into people-and-organization initiatives, collaborating with heads and managers on:
– Transformation and change projects
– Recruitment (mid-career, graduates, rehires, contractors)
– Talent deployment, transfers, promotions
– Performance management, compensation, benefits
– Headcount and labor-cost control
– Work-style reform and work-life balance
– Diversity, equity & inclusion
– Labor-relations issues and performance interventions
Career & Leadership Development
– Evaluate organizational capabilities and leadership pipeline; define development strategies for teams and individuals
– Propose and roll out programs to strengthen capabilities and groom future leaders
– Co-facilitate annual talent reviews with division heads and drive follow-up actions
– Provide targeted coaching to staff
HR Operations
– Act as an HR generalist, working with the HR team to execute and refine processes in areas such as
HR data management, HRIS administration, recruitment & onboarding, employee inquiries, and
compensation administration.

Qualifications

– Bachelor’s degree or equivalent experience
– Business level English
– Minimum 3 years of hands-on HR experience (HRBP background not required)
– Strong interest and ownership in both people-&-organization challenges and overall business management
– Eagerness to learn broadly
– Strategic and logical thinking
– Stakeholder management, trust building, and reliable follow-through
– Broad networking and high emotional intelligence
– Proactive, positive, and forward-looking attitude
– Effective communication and facilitation skills