【企業の特徴】

■活気のある社風
明確なミッションのもと、ビジョンを持つ経営チームが会社をリードしています。協力的でオープンな雰囲気があり、プロフェッショナルとして成長したい方にぴったりの環境です！
また、確立されたブランドと国内での安定した事業基盤を持っているため、長くキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。

■柔軟な働き方可能
週2～3日のリモート勤務やフレックスタイム制度を導入しています。企業のルーツであるヨーロッパの文化や価値観に基づいた働きやすい環境です。

■ポジションについて
本ポジションは、(1)即戦力としてマネージャーとしてご入社いただける方、(2)またはジェネラリストとしてご入社いただき、研修やサポートを受けながら将来的にマネージャーを目指していただける方のいずれも歓迎！
(1)マネージャーレベルでご入社の場合は、1～2名の直属部下のマネジメントを担当していただきます。
(2)マネージャー未満のレベルでご入社の場合は、まずは個人担当者（Individual Contributor）として業務を担っていただきます。

■優秀な上司のもとで成長できる！
レポート先は国内のHR Directorになります。大手外資企業＆日系企業で豊富な経験をお持ちの方です。ピープルマネジメントに強みをもつリーダーのもとで成長できます。

■キャリアアップの機会
明確なキャリアパスが用意されており、将来的にシニアポジションへのステップアップも可能です。

■CSJからの紹介実績あり！
当社（CSJ）からの紹介により、これまでにシニア人材が同社へ入社されています。面接プロセスの進め方や、会社の文化・経営チームの理解を深めるための情報などご提供可能です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

Responsibilities

Overview:
Seeking an experienced HR Generalist / Manager to lead key HR functions, including recruitment, training, payroll, and performance management.

Key Responsibilities:
– Run day-to-day HR operations across recruitment, training, payroll, and performance management
– Lead end-to-end hiring and onboarding to bring in top talent smoothly and efficiently
– Drive planning and rollout of staff training and development programs
– Manage payroll, benefits, and attendance with accuracy and timeliness
– Oversee performance review cycles and ensure fair, structured processes
– Support senior leaders with HR insights and operational needs
– Improve and maintain internal HR systems and tools
– Help shape company culture through consistent HR practices and team support

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– People management or equivalent related experience preferred
– Strong sense of integrity and confidentiality
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge