【企業の特徴】

■活気のある社風
エネルギッシュでビジョンを持った経営チームが明確なミッションのもと会社をリードしています。協力的でオープンな雰囲気があり、プロフェッショナルとして成長したい方にぴったりの環境です！
また、確立されたブランドと日本での安定した事業基盤を持っているため、長期のキャリア形成にもおすすめの企業です◎

■柔軟な働き方可能
週2～3日のリモート勤務やフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。企業のルーツであるヨーロッパの文化や価値観に基づいた働きやすい環境です！

■チーム構成とレポートライン
本ポジションでは小規模チームをマネジメントし、HR部門の責任者に報告します。自主性を重んじる環境で、プロフェッショナルとして成長するサポート体制も整っており、長期的なキャリア形成におすすめのポジションです！

■キャリアアップの機会
明確なキャリアパスが用意されており、HRのシニアポジションへの昇進の可能性もあります。

■CSJからの紹介実績あり！
これまで同社へのシニア人材の紹介での紹介実績があります。面接プロセスの進め方や、会社の文化・経営チームの理解を深めるための有益な情報をご提供できます。ご興味ある方はぜひご応募ください。

Responsibilities

Overview:
Seeking an experienced HR & GA Manager to lead key HR functions, including recruitment, training, payroll, and performance management. This role combines team leadership with hands-on involvement in daily operations to ensure smooth execution of all HR processes.

The manager will also support senior leadership and may contribute to general affairs activities as needed. A key focus will be on developing team capabilities, strengthening employee engagement, and driving continuous improvements across HR and administrative operations.

Key Responsibilities:
– Oversee and operate internal HR programs and systems
– Manage compensation, benefits, and performance review processes
– Supervise payroll and attendance operations
– Lead recruitment and training program planning and execution
– Provide support to senior leadership and assist with general affairs operations

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– People management or equivalent related experience preferred
– Strong sense of integrity and confidentiality
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge