【企業の特徴】

■企業の重要拠点で活躍できる！
日本のOEM向けに事業を展開するヨーロッパ系の製造企業です。そのため日本は同社にとって重要な市場になっており、事業基盤も安定しています。企業の中核を担うポジションとしてご活躍いただけるのが魅力の一つです！

■レポートライン／チーム構成について
本ポジションではHR責任者にレポートし、少数精鋭のHRチームの一員として業務を担当いただきます。経験豊富な上司のもと、チームと連携しながら成長できる環境です！

■離職率の低い企業
離職率が低く、長期在籍の社員が多い点も特徴です！安定感のある環境で長期就業が期待できます。

■キャリアアップの機会
本ポジションでは、主に戦略的なHR業務や重要プロジェクトを担当いただきます。将来的にはHR責任者の後継候補としてのキャリアパスも想定されていますので、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください！

■ワークライフバランス◎
フレックスタイム制度および週2日の在宅勤務が可能です。柔軟な働き方を希望する方にもおすすめの環境です！

Responsibilities

Position will manage strategic HR projects and also provide support to the CEO in Japan.
– Develop and implement company-wide and HR strategies
– Lead organization development initiatives (e.g., performance evaluations, employee surveys, skill development)
– Design and optimize strategic hiring processes
– Conduct benchmarking of employee benefits and welfare programs
– Support the CEO with executive tasks, including schedule management
– Participate in English-language meetings and communications as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevantHR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
<Welcome Experience and Skills>
– Manufacturing industry experience a plus!