【企業の特徴】

■急成長中の企業！
高品質な技術・製品を強みに世界的に高い評価を得ている、業界のリーディングカンパニーの一つです。安定した需要に加え戦略的なM&Aも積極的に進めており、今後さらなる成長が期待されています。成長フェーズにある企業に参画できるチャンスです！

■グローバルにビジネスを展開中
同社は現在より国際的なビジネスへの移行を進めています。外資系企業でのご経験や英語力（必須ではありませんが歓迎！）がある方にとって、スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。

■レポートライン／チーム体制について
本ポジションではHRディレクターへレポートします。ディレクターは日系・外資系企業双方において豊富な経験をお持ちの方です！

■キャリアアップを目指したい方必見
将来的にシニアポジションへのステップアップの機会があり、HRディレクターの後任候補としてのキャリアパスも期待できます！

■働きやすい環境＋充実した福利厚生
福利厚生制度が充実しており、長期的に安心して就業いただける環境が整っています。また、フレックスタイム制度および在宅勤務制度の利用が可能です！

Responsibilities

– Drive business growth from an HR perspective as a key member of the HR team
– Lead talent and organizational development strategies across global business operations
– Partner with senior management to plan and execute people and organizational strategies aligned with business goals
– Develop and implement strategic hiring plans based on business priorities
– Provide HR consultation and strategic advice to business divisions
– Manage and analyze company-wide workforce planning
– Lead and develop your team, maximizing performance and contributing to overall HR objectives
– Collaborate with executives and overseas offices, with potential future international assignment opportunities

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 3-5+ years HR experience
– Experience in recruitment and workforce planning
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
– Experience in manufacturing industries highly preferred!