【企業の特徴】

■安定した事業基盤
ご紹介企業は長年にわたり日本で事業を展開ており、日本市場はグローバル戦略上、重要な位置づけになっています。グローバル本社の経営陣にも日本での経験があるメンバーが多く、安心して就業いただける環境です！

■スキルアップできる
配属先のHR GAチームではローテーションも可能で、さまざまな役割や業務に挑戦できる機会があります。人事業務全般の幅広い経験を積みたい方におすすのポジションです。また、HR GAマネージャーと密に連携するので、指導や成長のサポートを受けながらスキルアップが可能です！

■自分に合った働き方ができる
週2日のリモートワークやフレックスタイムなどを導入しているため、ワークライフバランスも確保しやすい環境です！

■チーム体制・報告先
レポート先はHR GAマネージャーで、約5名の少数精鋭のチームになります。
★マネージャーはCSJから紹介された方です！経験豊富な方なので、安心して学びながら就業いただけます！

Responsibilities

– 給与・社保：ベンダーと連携し、月次給与・賞与の処理および社会保険手続きを管理。
– 勤怠：月次勤怠締め処理および給与反映をサポート、ベンダーとの連携対応。
– ベンダーマネジメント：関連業務に関する外部パートナーの管理。
– データ管理：ローカルデータベースおよび雇用契約の管理。
– 社員対応：人事制度や各種手続きに関する問い合わせ対応。
– 規程管理：人事関連規程の見直し・改訂を主導またはサポート。
– 健康管理：健康診断・ストレスチェックの実施、産業医対応、休復職支援、健康施策の企画・実施（未経験可）。
– 人事プロセス：社内人事業務の改善・運用管理。

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 3-5+ years HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
– Experience with payroll duties preferred
– Manufacturing industry experience a plus!