【企業の特徴】

■社会貢献性の高い事業
医療機器の開発・技術の提供を通じて人々の命を守り、患者様の治療に貢献する、業界のリーディングカンパニーの一つです。医療分野にご興味のある方や社会的意義のあるお仕事に携わりたい方におすすめです。

■欧州系企業ならではの企業カルチャー
従業員のウェルビーイングやワークライフバランスを重視する企業文化が根付いており、フラットな組織体制やオープンなコミュニケーションが特徴です。前向きで働きやすいカルチャーのもとで就業いただけます。

■レポートライン／チーム体制について
日本のHRマネージャーへのレポートライン、および少数精鋭のチームと協働します。また、APACのHRチームを含む海外ステークホルダーとのコミュニケーション機会もあり、グローバルな環境での業務経験を積めます。

■ワークライフバランスの魅力
標準労働時間は1日7時間で、フレックスタイム制度も利用可能です。ワークライフバランスを重視される方も魅力的な環境です。

Responsibilities

– Manage end-to-end HR administration: payroll support, recruitment coordination, onboarding to offboarding, benefits and training support
– Partner closely with HR Business Partners to ensure smooth day-to-day HR operations
– Coordinate insurance enrollments/terminations and support employee benefits administration
– Oversee office administration, including IT asset coordination (laptops, mobile phones) and vendor management
– Manage purchase orders, invoices, and HR-related procurement processes
– Lead Business Continuity Planning (BCP), safety compliance, and disaster preparedness initiatives
– Oversee vehicle and transportation programs, including rental and fuel card management
– Support office operations, facility management, internal events, and company-wide communications

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 3+ years HR / GA experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
– Strong attention to detail
– Good problem-solving skills