【企業の特徴】

■社会貢献度の高いビジネス
患者様の生活の質向上をミッションに事業を展開している医療機器メーカーです。日本でも豊富な実績を持っており、医療業界に興味のある方や、やりがいを重視したい方におすすめの環境です！

■HRBP×HRオペレーションの両軸で経験を積める
本ポジションでは、HRオペレーション業務全般に加えて、HRBPとしての役割も一部担っていただきます。HRBP経験がない方でも、今後チャレンジしたい意欲があれば歓迎です！トレーニングや実務を通じてスキルアップできます！

■企業の変革フェーズに携われる
同社は現在変革フェーズにあり、本ポジションは企業文化の醸成やエンゲージメント向上などの施策推進にも携わっていただきます。日々のHR業務に加え、組織づくりに深く関与できる刺激的な環境です！

■レポートライン・チーム体制について
APAC Regional Managerへのレポートラインに加え、日本法人のGMへのドットラインレポートとなります。海外とのやり取りも多く、グローバルな環境でご活躍いただけます！

■柔軟な働き方可能
フレックスタイム制度および週2日の在宅勤務を導入しています。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です！

Responsibilities

We are looking for an HR Generalist to support our Japan team by delivering efficient, compliant, and employee-focused HR services. In this role, you will partner closely with leaders, manage day-to-day HR operations, and help maintain a strong local HR framework aligned with our global people model.

Key responsibilities:

– Manage accurate and timely payroll processing in Japan in line with local regulations
– Oversee employee benefits programs, ensuring they remain competitive and compliant
– Maintain accurate employee records and HR documentation in line with data privacy requirements
– Ensure compliance with local labor laws and statutory employment obligations
– Manage HR service requests and ticketing, ensuring cases are handled within SLA
– Support recruitment to meet current and future business needs
– Partner with leaders to strengthen company culture and support employee engagement initiatives
– Communicate local HR policies, employee handbooks, and deliver training on HR processes and tools

Qualifications

– 5+ years of HR experience, including experience within a multinational environment
– Strong knowledge of Japan labor laws, employment regulations
– Solid understanding of payroll processes, compliance, and coordination with outsourced providers
– Basic knowledge of Japan corporate DC pension plans and employee benefits administration preferred
– Strong planning, organization, and problem-solving skills
– Process-oriented mindset with a focus on efficiency and continuous improvement
– Ability to build strong relationships, influence stakeholders, and work collaboratively across teams
– Business-level English
– Proactive, hands-on, and service-focused approach