【企業の特徴】

■英語を活かせる
日本・APACを含め、さまざまな国やバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバルな環境です。社内で英語を使う機会も豊富で、英語力を活かして働きたい方にもおすすめです。

■HR SpecialistからHR Generalistへキャリアの幅を広げたい方必見
約5年程度の人事経験をお持ちの方を対象としたポジションになります。幅広い人事業務に挑戦できるため、これからHR Generalistとしてキャリアを築きたい方におすすめです。

■頼りになる上司のもとで成長できる
経験豊富なHR Managerと密に連携しながら業務を進めます。上司との協働や日々の人事業務を通じて、HRとしてさらにキャリアアップいただけます。

■フレックス＋リモートワークの活用
コアタイムなしのフレックスタイム制度に加え、週3日までの在宅勤務が可能です。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

Responsibilities

– Manage monthly payroll, year-end tax reconciliation (Nenmatsu Chosei), and statutory filings.
– Handle Social and Labor Insurance administration and compliance.
– Oversee attendance, leave, and labor compliance
– Liaise with Sharoshi, health insurance associations, and government authorities.
– Manage employee onboarding/offboarding, contracts, equipment, and system access.
– Oversee Tokyo office operations, facilities, supplies, and asset management.
– Manage office administration, correspondence, and records.
– Support visiting leadership with scheduling and logistics.
– Coordinate employee engagement activities and company events.

Qualifications

– 5 years of HR experience including Payroll
– Strong English & Native Japanese
– Bachelor’s Degree or higher
– Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
– Familiarity with HRIS platforms