【企業の特徴】

■収益性の高いビジネス
本国で上場しており、事業規模は非常に大きく、長期的に働いていただける確立した企業です！

■安定したビジネス
福利厚生やワークライフバランスが充実しているため、2023年の日本法人での離職率は2％以下。30年以上働いている従業員が多く、日本の外資系企業としては非常に珍しいことです！

■スキルアップできる環境
マネージャーは20年以上勤めており、人事のイニシアチブを推進する際に、社内で影響力を与えられる方ですので、多くのことを学べる環境です！

■幅広い経験が積める環境
中小規模の組織で、幅広い業務内容を担当し、スタッフと近い距離で働ける環境を探している方にはおすすめのポジションです！

■充実した福利厚生
福利厚生が非常に充実しており、中小企業で働きながら、大手企業にあるような福利厚生を受けられる環境です♪

Responsibilities

– 福利厚生、給与計算、規程・規則等などの人事関連事項の課題へのアドバイス
– 一連の採用業務
– 従業員情報の整理および更新
– 部門の目標管理、目的、システム開発への参加
– 人事分野の法規制対応
– Local HRとして全社員へ採用、サポート、トレーニングの実施
– 新入社員オリエンテーション、従業員研修、候補者との面接の管理
– 人事に関わる規程、およびローカルポリシーの作成、展開、改訂、維持管理

Qualifications

– 大卒以上
– ビジネスレベル英語
– 5年以上の人事業務経験
– チームプレーヤー
– マルチタスクができる方
– コミュニケーションスキル
– PCスキル