【企業の特徴】

■密接な関係を築くチャンス
日本の小規模な企業であるため、社員との意義深く親しい関係を築く絶好のチャンスがあります！また、新しいことに挑戦する柔軟性があり、意思決定が迅速で、より敏捷性があります。官僚的な手続きや管理層が少ない、よりフラットな組織を望む人にとっては素晴らしい機会です！

■安定したビジネス
当社の製品は高い信頼性で広く知られています。グローバルで200年以上の歴史を持ち、世界中で10,000人以上の従業員を抱えており、アジアにおける製造拠点を拡大しています。長期的に働くために非常に信頼でき、安定したビジネスです！

■経験豊富で国際的な上司
このポジションは、日本のマネージングディレクターに直属します。彼はヨーロッパ出身ですが、日本での長い勤務経験があります。日本で、国際的な上司と働ける貴重な機会であり、さらに日本の文化、言語、ビジネス慣習についても深い理解を持っています！

■グローバルな環境
日本の組織には、イギリス、ドイツ、イタリア、中国などの国々からの多様な国籍の人々が混在しており、もちろん日本人も日本で働いています！

■HR BPの業務
シニアリーダーと協力し、サポートすることで、HRビジネスパートナーの経験を積むチャンスがあります！

■グローバルコミュニケーション
このポジションはアジアHRチームの一員となり、海外の同僚と協力し、キャリアアップできる多くの機会があります！

Responsibilities

Position will work closely with business leaders to provide strategic and operational support from an HR & GA perspective.

– Provide the full range of HR operations support including talent acquisition, learning and compensation and benefits.
– Employee onboarding & offboarding
– Maintain and manage HR regulations, ensuring regulatory compliance
– Administering medical and other insurance as per Company policy.
– Admin support on office supply, visa & work permits
– Preparing monthly HR reports for management.
– Manage the IT documents & support to run the company’s procedure as required.
– Other duties as required in HR, IT and General Affairs.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 3-5+ years HR and/or GA experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Manufacturing industry experience a plus!