【企業の特徴】

■当社からご紹介した人事メンバーが在籍：人事チームには、当社経由で紹介されたシニアメンバーが活躍しています。面接前には、社内の雰囲気や内部情報などを詳しくご案内いたします。

■ ポジティブなビジネスモデル：大量生産ではなく、サステナビリティに配慮した高品質な車両の製造に注力している企業です。社会貢献度の高いビジネスモデルに携わるチャンスです。

■国際的なマネジメント体制：日本オフィスでは日常的に英語を使う機会が多く、日本人と外国籍の社員・経営陣が混在する国際的な環境です。

■充実した人事サポート体制：人事・総務部門の人員数が比較的多く、全社の規模に対して非常に良好な人員比率が保たれています。

■急成長中の企業：日本法人は過去15年以上にわたり、安定的に売上と規模を拡大しており、2025年にはさらなる増員計画も進行中です。

■柔軟な働き方：フレックスタイム制度や週2日の在宅勤務が可能です。ハイブリッドな働き方を希望される方にとって理想的な環境です。

Responsibilities

Report: HR Manager
Team: 5-6 members
– Recruitment operations: Manage job postings, internal system updates, candidate/agency communication, and interview scheduling.
– Training coordination: Oversee language and compliance training accounts and progress tracking.
– Workplace safety & environment: Conduct safety checks and coordinate with relevant stakeholders.
– Cross-functional collaboration: Work closely with internal departments and global teams.
– Growth opportunities: Engage in diverse projects and develop skills for career advancement.

Qualifications

– 5+ years of HR recruitment related experience
– Business level English
– Bachelor’s degree or related experience
– Strong communication skills
– Team-player attitude