【企業の特徴】

■業界のリーダー的存在！
世界でもトップクラスの規模を誇る企業で、日本では20年以上、世界では70年以上の歴史があります。安定した事業基盤を持つ会社なので、長く安心して働けます。

■安定企業
非上場企業なので、株主の目を気にせず、長期的にじっくり戦略を考えられます。安定感や品質、倫理を大切にしながら働ける環境です。

■ワークライフバランスが充実！
フレックスタイムや在宅勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
また残業はほとんど発生せず、プライベートも大切にしながら働けます。

■レポートラインとチーム体制
本ポジションは地域HR責任者に報告し、日本では単独で業務を担当します。現地のシニアマネジメントチームの一員として、経営判断にも関わるチャンスがあります。

■裁量権のあるポジション
現地マネジメントおよび地域HR責任者はハンズオフの管理スタイルで、自由に業務を進められるポジションです。自分のペースで判断しながら働けるため、裁量を持って活躍できます。

■海外出張のチャンスあり
年に数回、APACやヨーロッパへの海外出張の機会があります。

■人事に専念できるポジション
総務は別の担当者が対応するため、人事業務に100％集中できます。

Responsibilities

Position: Standalone HR BP

Report: Regional HR Head

– Manage end-to-end HR functions, including recruitment, talent management, L&D, performance, and C&B.
– Partner with leadership to drive team growth, engagement, and retention strategies.
– Lead performance review cycles, merit planning, and support organizational change initiatives.
– Oversee daily HR operations such as payroll, onboarding, benefits, and compliance.
– Ensure alignment with labor laws and adapt policies to legal updates.
– Provide guidance on employee relations, conflict resolution, and disciplinary actions.
– Collaborate with Finance on personnel budgeting and reporting.
– Coordinate local and regional HR initiatives, including expat support and global projects.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years HR generalist experience
– Strong communication skills
– Strong teamwork ability
– Ability to work independently
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge