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【HR BPへのキャリアパス】TA Manager@100+名 ヨーロッパ系製薬企業!

お仕事番号:301323MT

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■急成長を遂げているヨーロッパ系の製薬企業で、入社するのにエキサイティングなタイミングです!
■新医薬品の承認により、今後数年間で多くの新規採用が予定されています。
■このポジションは採用戦略の確立と成長戦略の実行をサポートをしていただきます。
■直接のレポート先は日本のHead of HRと海外のGlobal TAとなります。国内の人事チームと緊密に連携していただきます。
■非常に安定した企業で、ほとんどの従業員の勤続年数は10-15年でそれ以上の方もいらっしゃいます!
■採用業務の他にも幅広い業務を担当することができ、希望する方には将来的にHRBPとして活躍していただける場がございます。

Responsibilities

– Manage all end-to-end recruitment activity for new headcounts and replacement positions at various levels
– Talent pipeline planning
– Planning and execution of talent attraction and employer branding advertising strategies
– Develop recruitment strategy along with HR Manager
– Conduct screening and interviews
– Candidate offer letter and onboarding
– Job description writing and review
– Communication with line managers and establishing of job descriptions
– Other HR duties related to HR BP duties may be assigned as well

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 8+ years relevant TA experience including experience in the pharma, medical device, or CRO industries
– Strong communication skills
– Experience using HR systems
– Good PC skills

〈Welcome〉
– Recruiting experience in the pharma/medical industry highly preferred!
– Candidates interested in expanding beyond TA in the future are welcome!

お仕事番号 301323MT
給与 年給 1000万円~1400万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
福利厚生
日本の労働法に準拠。交通費支給。
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