​■最先端技術を持っており、業界のグローバルリーダーです！
■日本でのビジネスは高収益でここ10年間成長し続けている市場です。
■直接のレポート先は日本のsenior DirectorとなりHRとその他本社機能を担当していただきます。
■将来的にはシニアマネージャーもしくはディレクターレベルまでキャリアアップが可能です。
■意思決定を行いやすい社風ですので、迅速な意思決定を行い効率よく業務を遂行することが可能です！
■積極的で起業家精神にあふれた方におすすめの企業です。
■日本のシニアディレクターや海外の同僚と仕事をするため新しいスキルを身に着けられるチャンスです！

Responsibilities

Position will cover the entire HR function as a hands-on Manager covering all HR Operations duties such as:
- Recruitment
- Training / Development
- Onboarding
- HR Operations / Employee data management
- Compensation & Benefits operations
- Employee relations
- Other ad-hoc HR duties as needed
- HR Business Partnering

Qualifications

- Bachelor’s degree or higher
­- Business level English
­- Strong communication style
­- Proactive mindset
­- Strong sense of ownership
­- 5+ years relevant experience in HR (HR Generalist experience preferred)