​■ 長い安定の歴史を持つ、業界のグローバルリーダー企業です！世界レベルの知名度を誇ります。

■ HRのDivision Managerが直接のレポート先となり、様々な社員及びステークホルダーと連携頂く機会があります。

■ 同僚となる社員も優秀な方ばかりですので、日々学び、新しいスキルを習得していくには最適な環境です！

■ HRチーム内でのジョブローテーションや、内部昇格の機会にも恵まれています。

■ 社員の定着率が高いことでも知られており、長期的な就業先を検討されている場合も必見です！

Responsibilities

Position will cover a wide range of duties related to labor management including:

ー Labor relations management

－ C&B policy planning and execution

－ Labor union communication support

－ Compliance management

－ HR engagement and development policy planning and execution

－ Project leadership and participation

－ Consulting stakeholders on labor matters

Qualifications

－ Bachelor's degree or higher

－ Business level English

－ 5+ years relevant HR experience

－ Manager level or staff/Sr staff level both welcome (salary and job grade/title will be adjusted to match)

－ Good understanding of Japan labor law

－ Experience in HR at manufacturing industry companies a plus!

－ Staff level and manager candidates both welcome!