​■業界のグローバルリーダーであり、日本で高いマーケットシェアと顧客基盤を持っている企業です！
■直接のレポート先は海外のシニアディレクターとなりますので、日本で自立して働くチャンスがあります。
■このポジションでは少人数のチームをマネジメントしていただき、バックオフィスのレポート先となります。
■日本で独立して働く機会が多くあり、迅速に国内で意思決定を行うことが可能です！
■ビジネスは非常に安定しており、ワークライフバランスの観点からも長期的に就業していただける企業です！
■海外の同僚やステークホルダーとやり取りをすることがあるため、英語力を活かせるポジションです！

Responsibilities

This position will cover a wide range of duties in HR, GA, and other back office responsibilities, both operational and strategic.

- Lead the HR strategy for Japan
- Act as a liason between senior corporate functions in HQ overseas and local stakeholders
- Facilitate introductions
- Work closely with stakeholders as a business partner to align business goals with people strategy
- Recruitment
- Performance management
- Training
- Payroll / C&B
- Employee relations
- Labor management
- General Affairs
- Legal and IT team management responsibilities

Qualifications

- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8+ years relevant HR & Administration experience
- Stong communication skills
- People management experience preferred