​■ 長い安定の歴史を持つ、業界のグローバルリーダーです！

■ 小規模なチームをマネジメント頂き、日本のGM及びグローバルHRまでレポート頂きます。

■ 社員の満足度が高く離職率も低い企業ですので、長期的な就業先としては非常にお勧めです！

■ 国内外のシニアレベルのステークホルダーと連携頂くチャンスもあり、様々なプロジェクトに参画頂きます。

■ シニア管理職チームの一員となり、企業全体の意思決定に影響を及ぼすようなポジションで、モチベーション高く勤務されたい方は必見です！

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Responsibilities

Position will work as a business partner and member of the local management team covering a wide range of HR duties and acting as the bridge between employees and management.

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Responsibilities:

－ Provide consulting and advice on HR topics

－ Manage C＆B exectuion

－ Manage policy changes and updates

－ Update and change processes to make them more efficient

－ Labor union negotiation

－ Performance management

－ Organizational development and succession planning

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Qualifications

－ Bachelor's degree or higher

－ Business level English

－ 7＋ years relevant HR experience

－ Good labor law knowledge

－ Strong attention to detail

－ Strong communication skills

－ Creative mindset

－ Manufacturing industry experience a plus！

－ Experience with labor union negotiation or management as an HR professional a plus！