​■業界のグローバルリーダーであり、製品はナンバーワンレベルのマーケットシェアを誇ります！
■長い歴史を持ち、売上は右肩上がりでとても安定した企業です。
■社内でのキャリアパスが豊富で、よりシニアレベルのポジションへのキャリアアップも可能です！
■Japan Presidentと海外のGlobal HR が直接のレポート先となり、日本で小規模なチームをマネジメントしていただきます。
■経験豊富なHR managerの方においてトップレベルの企業で働くチャンスとなり、また中小企業のHead of HRへのキャリアアップをお考えのHRBPの方にもおすすめのポジションです！
■研修に力を入れているため、新しいスキルを身に付けたい方におすすめです！

■Responsibilities

This will be a strategic but hands-on senior level role covering the entire HR function. This role will manage a small team of subordinates and work closely with senior management as a member of the local management team and also working closely with global HR in HQ overseas.

Responsibilities include:

­- Talent Management
­- Performance Management
­- Compensation & Benefits
­- Organizational Design and Development
­- Business Partnering
­- Administration and operations oversight

Qualifications

- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8+ years relevant HR experience
- Experience with staff management
- Strong communication skills
- Experience in all ares of HR
- Leadership ability