【企業の特徴】
 
■更なる成長フェーズにある企業
世界トップクラスのシェアを誇る、日系グローバルのメーカー企業です。現在は生産・財務体制強化に向けた経営改革を推進している最中で、成長フェーズを楽しめます！

■Business Partnerとして経営判断に関与
予算・Forecastだけでなく、価格設定、新規契約、設備投資、製品戦略、コスト削減などの重要な意思決定をFinanceの立場から支援します。数字をまとめるFP&Aではなく、事業責任者とともに利益をつくるBusiness Partner経験を積めます。

■チーム体制・マネジメント業務
配属となる経営管理部は15名体制となり、レポート先は国内の日本人FP&A部長、およびドットラインで外国人CFOです。本ポジションはハンズオン業務を含むスタンドアローンのポジションから始まりますが、適性に応じてゆくゆく～3名の部下をお持ち頂きます。

■柔軟なキャリアパス
中期的には経営管理部門内でのローテーションに加え、ご本人の希望と会社のニーズに応じて部門外への異動にも柔軟に対応していく方針です。ご自身の強みやキャリアの志向に合わせて、社内でのキャリアを広げていける環境です。

■フレックス・在宅制度
週1～2日程度の在宅勤務、またフレックスタイム制度が使用可能です。

Responsibilities

– P&L責任者の主要な財務アドバイザーとして、価格設定、新規契約、設備投資、製品戦略、コスト削減施策に関する意思決定を⽀援。
– 財務⽬標の達成または超過に向けた洞察の提供、リスク評価、および具体的な施策の実⾏。
– 年間計画、四半期予測、⽉次⾒通しの策定を主導。
– ビジネスの推進要因を反映したモデルの構築、計画との差異分析、および各種シナリオが与える影響の分析と共有。
– 主要な財務指標および運営指標のモニタリング。
– 傾向を把握し、成⻑加速や収益性改善に向けた是正措置を提⾔。
– ビジネスケースの策定、成⻑機会の評価、および必要に応じたM&Aやパートナーシップ案件の検討⽀援。
– 財務の健全性確保、会計⽅針の遵守、およびP&L全体における強固な内部統制の維持。
– 少⼈数のチームを率い、⾼いパフォーマンスを発揮する⽂化と、データに基づく意思決定を⾏う環境を醸成。

Qualifications

<必須要件>
– 7年以上のFP&A、コーポレートファイナンス、または事業部財務における財務関連業務経験
– P&Lの管理運⽤またはP&L責任者への直接的なサポート業務の実績
– ⾼い分析⼒、経営層とのコミュニケーション能⼒、および多様なバックグラウンドを持つ部⾨横断型チームに対して影響⼒を発揮できる能⼒
– 英語によるビジネスコミュニケーション能⼒

Welcome

<歓迎要件>
– 製造業の経験
– 経営、会計に関する専⾨学位・資格（MBAまたはCPA）