【企業の特徴】

■フレキシブルな働き方
フレックスタイムを導入しているため、スケジュール調整が必要な共働きの方におすすめの企業です！

■雇用の安定
長い歴史を持つ確立されたブランドです！ダウンサイジングの心配が少ない企業ですので、安定した環境で働いていただけます。

■英語を活かせる環境
海外HQへレポーティングを行っていただくため、英語を活かしながら、さらに英語のスキルを磨ける環境です！

■入社するのにエキサイティングなタイミング
日本で事業は拡大しており、人事の戦略的スキルを活かし、新たなベストプラクティスを学びながら、ブランドの成長に貢献していただけます。ご自身のご経歴書の価値を高められる経験を得られる企業です！

■チームからサポートを得られる環境
本ポジションはスタンドアローンとして業務を行っていただきますが、グループ会社の人事チームからサポートを得られる環境です。一人ですべてをカバーする心配をせずに独立して働きたい方におすすめです！

■有名ブランド
日本での知名度も高く、人気も高まっているファッション業界のトップブランドの1つです！ビジネスの成長に貢献できる機会です！

Responsibilities

– Act as HR BP in order to strategically support the company’s growth
– Talent Acquisition of both mid-career and new graduate hiring and internships
– People and Organizational Development, employee assessment and organizational transition
– Implementation of new HR policies and development initiatives
– Manage evaluation process and meetings
– Manage HR Operations
– Budget planning
– Other HR responsibilities

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Business level of English
– 5+ years of relevant HR experience
– Excellent communication skills
– Interest in luxury brand and industry

〈Welcome〉

– Experience in the retail industry a plus!