【企業の特徴】

■大手グローバルグループの一員に！
世界で約5万人規模の従業員が在籍する米国上場企業グループです！グローバルで事業を展開しており、外資系企業ならではのスピード感と安定した事業基盤の両方を兼ね備えています。

■業界トップクラスのポジション
同社は業界内でもトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです！日本国内の拠点では最先端の技術を活用しており、売上の高い主力の拠点です。ここで生産される製品は、私たちの身近な電子機器の製造を支える重要な存在。企業の重要拠点で活躍しながら、長い目線でキャリアを築ける環境です！

■着実に成長を続ける事業
日本で30年以上の歴史を持ち、直近10年で規模は約3倍にも拡大！安定した基盤を持ちながらも、今なお成長を続けている点が同社の大きな魅力です。

■イノベーションの最前線
単なる製造拠点ではなく、R＆D機能も併設しています。製品開発や技術革新が継続的に行われており、イノベーションを身近に感じられる環境です。

■裁量の大きいHRポジション
本ポジションは、工場専任のHRビジネスパートナーとしてマネジメントと密に連携し、組織づくりや人材戦略をリードしていただきます。特に人事施策に積極的な工場長と二人三脚で取り組むため、現場に深く入り込みながら事業に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。

■組織体制とキャリアパス
東京本社のHR Directorにレポートし、東京・茨城のHRメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。将来的にはHR Directorの後継候補としてのキャリアパスも期待できます！

■働きやすい住環境
勤務地周辺は自然が豊かで、落ち着いた住環境が整っています。地域イベントも多く、子育て世代にも人気のエリアです。転居が必要な場合は、生活コストも考慮した条件提示を予定しています。

■マイカー通勤が可能
通勤は車利用が一般的です。満員電車を避けたい方や、車通勤を希望される方にとっても働きやすい環境です。

Responsibilities

We’re looking for a strategic HR professional to partner with senior leadership and drive impactful people initiatives across the business.

What you’ll be responsible for:
– Partner with senior leaders to shape and execute HR strategies aligned with business growth
– Advise and coach managers on performance management and talent development
– Lead and implement HR initiatives that support organizational priorities
– Provide hands-on support across recruitment, employee relations, compensation and organizational development
– Drive continuous improvement projects including Global and APAC initiatives
– Collaborate with regional and global HR teams on strategic projects
– Strengthen people practices, policies and workforce planning
– Act as a trusted advisor to stakeholders across the organization

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 10+ years relevant HR experience
– HR BP experience highly preferred
– HR experience in manufacturing industries highly preferred
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge