【企業の特徴】

■世界的に有名なブランド
世界的に有名なラグジュアリーブランドでのHRBPポジションです。日本国内でも長年事業を展開。現在は新店舗の出店や組織拡大も進んでおり、活気のある環境の中で組織づくりにも携われます。

■幅広いHR業務に挑戦できる
経営層と近い立場のため、採用戦略や従業員エンゲージメントの向上など、幅広い人事業務に挑戦できます。採用業務だけにとどまらず、将来的にHR BPとして活躍できるようHR Managerが実務を通じて丁寧にサポート。人事としてさらなるキャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。

■レポートライン／チーム構成について
業界経験豊富なHead of HRのもと、4名体制のHRチームで業務を担当します。チーム内でのコミュニケーションも活発で、周囲のサポートを受けながら業務に取り組めます。

■柔軟な働き方
基本的にはオフィスでの勤務が推奨されていますが、柔軟なフレックスタイムの使用が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整いただけます。

Responsibilities

Position title: HR BP
Reports to: HR Director
Team structure: 5 members in Japan HR team as a whole

– Manage full-cycle recruitment in retail Japan, including sourcing, interviewing, and offer management.
– Partner with HR Director to deliver effective hiring strategies and identify top talent.
– Build and maintain strong candidate pipelines and talent networks for current and future hiring needs.
– Support employee onboarding, orientation, and HR administration.
– Lead employer branding and engagement initiatives through job fairs, campus recruitment, office events, and HR projects.
– Experience in payroll processing, social insurance administration, and other human resources management tasks is a plus.
– Experience communicating in English with headquarters and implementing systems is welcome.

Qualifications

– Bachelor’s degree
– Minimum of 5 years of recruitment or talent acquisition experience.
– Experience working within fast-paced environment.
– Strong direct sourcing capabilities.
– Ability to act autonomously with an organized, detail-oriented workstyle.
– Strong communication and stakeholder management skills.
– Intermediate in English, Fluent in Japanese.