【企業の特徴】

■ 認知度が高く成長中のブランド！
長い歴史を持つ海外ブランドで、日本市場でも長年にわたり安定した事業展開を続けています。主力製品はファッション雑貨で、都内主要エリアに旗艦店を構えています。現在は新規店舗のオープンや人員拡大を進めており、事業成長のフェーズにあります。成長企業で長期的にキャリアを築きたい方にとって魅力的な環境です。

■ レポートラインとチーム構成
本ポジションは人事責任者（日本人で関連業界で豊富な経験を持つ方）にレポートし、人事チームは給与担当、C&B担当者、人事アシスタントの計3名で構成されています。少人数ながらも連携が密で、スピード感を持って業務を進められる体制です。コンパクトなチームで主体的に動きたい方に適したポジションです。

■ フレックスタイム制度
柔軟な勤務時間を選択でき、早めに出勤して早く退勤する、または遅めに出勤して遅く退勤するなど、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。オフィス勤務を基本とし、他部署との対面でのコミュニケーションを重視しています。柔軟な働き方をしつつ、対面での協働も大切にしたい方に向いています。

Responsibilities

– Run full‑cycle retail recruitment in Japan.
– Partner with the HR Director on hiring strategy and talent selection.
– Maintain strong pipelines for current and future roles.
– Support onboarding and HR admin.
– Lead employer branding through job fairs, campus hiring, and office events.

Qualifications

– Bachelor’s degree.
– 5+ years of recruitment or talent acquisition experience.
– Experience in a fast‑paced environment.
– Strong direct sourcing skills.
– Ability to work independently with strong organization and attention to detail.
– Excellent communication and stakeholder management skills.
– Proficient in spoken and written Japanese.