転職を検討される方の多くは、どの転職エージェントに登録しようか迷われる方が多いのではないでしょうか。
総合型や特化型など転職エージェントにも種類がありますが、
やはり納得のいく転職を行うためにも一番のポイントとなるのは転職をサポートする担当の方です。

この記事では優秀なリクルーティングコンサルタントの選び方についてご紹介いたします！

希望する業界・職種について知識が豊富

転職をする方の多くは業界もしくは職種のどちらかを変える方が多いかと思います。
その場合新しくチャレンジする業界や職種について知識があるコンサルタントから事前情報を得られるとありがたいですよね。
コンサルタントと面談をする中で、ご自身が知りたい情報を提供してくれるかどうかの視点で見極めてみると良いかもしれません！

希望に沿った求人の提案

複数の転職エージェントに登録している場合、それぞれの転職エージェント/コンサルタントから大量の求人が送られてきても困ってしまいますよね。
そのため、転職者の希望をしっかりと汲み取り、厳選して求人の案内をしてくれるコンサルタントを選ぶとより効率的な転職活動を行うことができます。

求人の提案だけでなく、今後のキャリアを視野に入れてのアドバイスをくれる

希望に沿った求人の提案はもちろん、長期的なキャリア目標に合わせて、必要な経験値を積めるポジションや業界の提案をしてくれるコンサルタントは転職者の未来をしっかりと考えてくれている、信頼のおけるコンサルタントと言えます。したがって、直近の転職先だけではなく、今後のキャリアも視野に入れてキャリアアドバイスをくれるかどうかを見極めるのも良いでしょう。

定期的なフォローアップがある

「転職エージェントに登録したのに、一向に連絡が来ない」。そんな経験をされた方も少なくはないはずです。
転職活動は大体１か月～３か月の期間を要します。その中で、あまりに連絡が遅いと応募したかった企業の募集が締め切りになったり、選考に進めるかどうかが分からず、転職活動がストップしてしまうことも。
転職は「スピード勝負」なため、定期的なフォローアップをくれるかどうかも重要な判断基準となります。

いかがでしたでしょうか？

キャリアスカウトジャパンでは外資系中小企業の経理・財務、SCM・物流、人事のバックオフィス部門に特化した転職エージェントです。またコンサルタントごとにそれぞれの分野に特化しているため、専門知識やノウハウが豊富です。さらに分野に特化しているため今後のキャリアパスについても専門的アドバイスが可能です。
キャリアスカウトジャパンではチーム内で転職者様の情報を共有しており、１回のご面談で複数のコンサルタントからご希望にマッチした求人のご案内を受け取ることが可能ですので、効率的な転職活動を行う事ができます！

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優秀なリクルーティングコンサルタントの選び方については、実際に会ったり、話してみないと見極めるには難しいと思いますので、是非一度担当者とビデオミーティングなどを通して会ってみるのをおすすめします！

下記よりご登録いただきますとご希望の求人をメールにて受け取ることが可能です！