2025.07.28
「キャリアアップしたい」人が外資系を選ぶ理由とその落とし穴
「もっと裁量のある仕事をしたい」「年収を上げたい」「スピード感のある環境に行きたい」
そう考え…
外資系中小企業の経理スタッフ職で求められる「即戦力」の定義とは？
外資系企業への転職を目指す中で、特に中小規模の外資系企業を志望する場合、
採用基準や求められる…
2025.07.14
転職活動に疲れたときに見直したい、3つの「自分軸」
転職活動が長引くと、「自分に合う求人が見つからない」「書類が通らない」「面接に落ち続ける」など、…
外資系中小企業にこそおすすめしたい | 少数精鋭型エージェントの活用法
人材紹介会社、どこを選ぶべきか迷っていませんか？
中途採用を進める中で、「大手のエージェントに…
【外資系採用】優秀な人材を獲得するための5つの成功ポイント
外資系企業で「自社にマッチする人材がなかなか見つからない」とお悩みではありませんか？
特に日本…
比較しているうちに逃してしまう？選考中の候補者に「待っていてもらう」ための工夫とは
採用活動で優秀な人材に出会えた時、すぐに決定できずに他の候補者と比較検討をしているうちに、その人…
理想の人材が見つからない…外資系中小企業が陥りがちな採用課題と解決策
採用活動が思うように進まず、気づけば数ヶ月が経っていた——そんなご経験はありませんか？
実…
2025.06.02
【内定辞退を防ぐには？】採用担当者がやりがちなミスと内定承諾率を高める方法
優秀な人材を採用したい――そう考える企業は多いですが、現実には「最終面接まで進んだ候補者に内定を…
なぜBig4出身でも落ちる？外資系事業会社の面接で意識すべきこと
Big4（大手監査法人）でのキャリアは専門性が高く、市場価値も非常に高いとされています。しかし、…
日本人が忘れがちなアピール術！英語面接で好印象を残すフレーズ
英語での面接において、どれだけスキルや経験が優れていても、「この会社で働きたい」という熱意が伝わ…